举办中青年干部专题研修班

为加强中威建筑干部教育培训工作，着力提高干部管理创新意识，提升领导力特别是解决实际问题的能力。近日，第一期中青年干部专题研修班正式开班，各部门的主要负责人参加了研修。 领导对本次研修班非常重视，董事长在开班前专门召开动员会，他结合当前中威管理工作现状，着重分析了举办这次研修班的积极意义，并对做好相关培训工作提出了如下要求：一要兼顾好培训与工作，遵守培训纪律，集中精力投入学习;二要深入思考，不断探索，并认真做好总结。三要坚持学以致用，结合工作实际切实提高自身素质和履行岗位职责的能力。 本次研修班对课程设置、师资配备、教材选择等作了精心准备，研修课程包括管理者的角色及其定位、财务管理、提升领导力、营销战略、管理(商业)智慧、团队建设等专题，将为期半年。研修班全体学员实行集中学习，并采取专家授课与学员互动相结合，个人小结和专题考察相结合的方式进行，以确保研修班取得实效。近年来，按照市局人才建设的工作部署，结合单位情况，不断优化培训结构，提高培训层次，实现"授渔管理”的目标。